唉,操作是当不了选手了...天天看比赛,意识还行,对游戏也有一定理解,能不能成为
电竞教练?

今天小编带来电竞求职小贴士:电竞教练篇!

双十一零点前,伴随着“我们又是冠军”的呼喊声,被FPX S9全球总决赛夺冠的消息刷屏了。前闪电狼教练,现FPX教练战马在这次的夺冠中起到了至关重要的作用:领先世界的版本理解,近乎完美的BP思路,都成为了FPX最终夺冠的关键。

教练
是电竞岗位中
最困难最硬核的岗位之一

门槛要求
至少需要有2-3年该类游戏经验
并且对这个游戏各方面都有独特理解
懂游戏只是一回事
还需要有领导力
把几个路人变成默契配合的职业选手
帮助每个队员把该打的打出来
还需要很强的
学习能力
举一反三能力
信息收集能力
分析能力
解决问题的能力
并且情商一定要高
版本随时都在更替
你要在最短时间内
用最有效的办法
维持队伍的实力
最重要的是
责任心
对队员负责
对成绩负责
不怕背锅
在选手在台前享受掌声与欢呼时
还需要承受幕后的孤独

薪资水平
7k-~~
薪资的上限很高
执教能力
战队成绩
是教练决定薪资的指标
涉及专业:
管理学
统计学
心理学
数学专业
电子竞技专业
等等
面试实例:
(英雄联盟为例)
游戏问题——S10世界总决赛
FPX:普朗克、李青、诺提勒斯、希维尔、锤石
G2:瑞兹、伊莉丝、派克、韦鲁斯、塔姆
- 如果你是FPX(或者G2)方的教练,当选完这套阵容之后,你会怎么来给你的队员布置战术打法(前期、中期、后期、整体思路等等)?
- 游戏进入到 20 分钟左右,正常发育的情况下,两边阵容会发生怎么样的情况?
- 假设当你的队员,对于你的战术安排和赛后分析有异议的时候,你会怎么来处理?再结合游戏,你会怎么来说服他们?
回答思路:
两套风格比较鲜明的阵容,同时这两套阵容也较为理想化。可见,面试官可能是希望以这样的方式,来考验面试者对于阵容的基本理解能力。考点涉及到的是 " 在一套有目的性的阵容背后,围绕阵容的特点应该怎样去展开进攻和防守 "。这些策略经过制定出来后,教练员应该怎样去引导选手完成执行。

日常执教问题:
- 假如你是一支队伍的教练,你会怎么样安排一支队伍的日常训练和需要做的工作,写出队伍的训练日常流程和工作流程。
- 当队伍联赛成绩不好的时候,你会采取哪些措施来帮助队伍?
- 当某一名队员状态发生异常的时候,你会采取哪些办法,来帮助这些队员。
回答思路:
人与人之间的关系是最为复杂,也是最难公式化的部分,这些知识可能不仅仅来自于书本,还需要来自社会实践的经验。如果曾经有管理经验的可以把之前的一些经历附上。
譬如,队伍即将到欧美比赛,如何对选手的时差进行管理;如何在建立训练作息的基础上,同时让选手的身体在长时间保持一个良好的状态;如何设计有效的激励和惩罚去让选手有动力去执行。并且他们的优先级是如何的。

面试过程中,尽可能让面试官看到你的潜力与努力,以及你解决问题的方式和思路。
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